- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
-
-
-
+2 фотографии
-
-
Хочу оставить отзыв, не на счет продукции, а на счет работы, кто хочет пойти на работу администратора в *Суши Розмарин*.
К продукции вопросов нет, всё всегда вкусно и стерильно, но частенько с опозданием по доставке.
Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы.
Разложу...
Хочу оставить отзыв, не на счет продукции, а на счет работы, кто хочет пойти на работу администратора в *Суши Розмарин*.
К продукции вопросов нет, всё всегда вкусно и стерильно, но частенько с опозданием по доставке.
Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы.
Разложу сразу все по полочкам:
1. График работы: работа заключается не с 10 и до 23, а с 10 утра и часу ночи.
2. Каким-то сотрудники есть привилегии, а каким-то естественно ничего ( хорошо общаетесь с руководством, тогда вы счастливчик)
3. Работа администратора заключается не только принимать заказы и отдавать их. А в трате нервов, всех собак спускают на тебя. Когда нет курьера, ты отправляешь на такси заказ, и крутись как хочешь доедет заказ или нет. Не вышел повар и кухня в полной загруженности, это тоже ответственность администратора, крутись как хочешь, хоть сам вставай и помогай (но не доплачивают, если ты еще и на кухне стоишь режешь).
4. Нет терминала, пользуйся своей картой, а потом едь в банк, трать свое время и разблокируй ее.
5. Когда я шла на работу, мне сказали что ставка 200 руб / час, не было сказано не о каких выплат по МРОТ, не о каких выплат за 170 руб/ час тк «стажировка» якобы длится месяц . При устройстве на работу было сказано , что стажировка три дня и когда собираешься увольняться, все происходит по другому, директор в моменте переобувается. Никто не предупреждал о том , что не отработка в две недели это штраф 10000 тысяч, это все вскрылось в момент расчета при увольнении . Хотя по трудовому кодексу, не официально работающие граждане имеют право уволиться без отработки и обязаны рассчитать их в день увольнение, но в этой фирме все по другому, будешь ждать свою зп еще как минимум 2 недели .
6. И самый важный момент, который я хочу подчеркнуть, это общение руководства с сотрудником. Который за два часа разговора, переобувался, то штраф тебе , то если захочу без зп тебя оставлю, если захочу то по мрот рассчитаю ..
7. Все скрины я прикреплю.
Лучше задумайтесь ребята , работ сейчас много, ищите что-то организованное.
А бумеранг никто не отменял.
Блокируют и удаляют, правду слышать бояться.