Розмарин

Служба доставки еды
  • Красноярск, улица Телевизорная, 1 ст9 — 3 блок; 1 этаж
  • Торговый Квартал 340 м
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Хочу оставить отзыв, не на счет продукции, а на счет работы, кто хочет пойти на работу администратора в *Суши Розмарин*.

К продукции вопросов нет, всё всегда вкусно и стерильно, но частенько с опозданием по доставке.

Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы.

Разложу...

Показать целиком

Хочу оставить отзыв, не на счет продукции, а на счет работы, кто хочет пойти на работу администратора в *Суши Розмарин*.

К продукции вопросов нет, всё всегда вкусно и стерильно, но частенько с опозданием по доставке.

Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы.

Разложу сразу все по полочкам:

1. График работы: работа заключается не с 10 и до 23, а с 10 утра и часу ночи.

2. Каким-то сотрудники есть привилегии, а каким-то естественно ничего ( хорошо общаетесь с руководством, тогда вы счастливчик)

3. Работа администратора заключается не только принимать заказы и отдавать их. А в трате нервов, всех собак спускают на тебя. Когда нет курьера, ты отправляешь на такси заказ, и крутись как хочешь доедет заказ или нет. Не вышел повар и кухня в полной загруженности, это тоже ответственность администратора, крутись как хочешь, хоть сам вставай и помогай (но не доплачивают, если ты еще и на кухне стоишь режешь).

4. Нет терминала, пользуйся своей картой, а потом едь в банк, трать свое время и разблокируй ее.

5. Когда я шла на работу, мне сказали что ставка 200 руб / час, не было сказано не о каких выплат по МРОТ, не о каких выплат за 170 руб/ час тк «стажировка» якобы длится месяц . При устройстве на работу было сказано , что стажировка три дня и когда собираешься увольняться, все происходит по другому, директор в моменте переобувается. Никто не предупреждал о том , что не отработка в две недели это штраф 10000 тысяч, это все вскрылось в момент расчета при увольнении . Хотя по трудовому кодексу, не официально работающие граждане имеют право уволиться без отработки и обязаны рассчитать их в день увольнение, но в этой фирме все по другому, будешь ждать свою зп еще как минимум 2 недели .

6. И самый важный момент, который я хочу подчеркнуть, это общение руководства с сотрудником. Который за два часа разговора, переобувался, то штраф тебе , то если захочу без зп тебя оставлю, если захочу то по мрот рассчитаю ..

7. ⁠Все скрины я прикреплю.

Лучше задумайтесь ребята , работ сейчас много, ищите что-то организованное.

А бумеранг никто не отменял.

Блокируют и удаляют, правду слышать бояться.

  • 0
  • Подписаться на комментарии
  • Пожаловаться модератору
  • Добавить в друзья

Нет комментариев

Загрузка рекламы