- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Так то и УЗИ здесь делала несколько раз, и санитарную книжку первично. Была всем довольна. Пока в феврале не столкнулась с её продлением. Отказывают, так как нет бумаги от работодателя. Но нам работодатель не оплачивает никаких санкнижек, все за свой счёт. Пришлось продлевать в другом месте, заодно там же уже проходила УЗИ. Вобщем, отказывая в...
Так то и УЗИ здесь делала несколько раз, и санитарную книжку первично. Была всем довольна. Пока в феврале не столкнулась с её продлением. Отказывают, так как нет бумаги от работодателя. Но нам работодатель не оплачивает никаких санкнижек, все за свой счёт. Пришлось продлевать в другом месте, заодно там же уже проходила УЗИ. Вобщем, отказывая в одной услуге, теряете клиентов и в других услугах. А так, жаль, медклиника ближе всех к дому и нареканий не было.
Добрый день, Анна!В соответствии с законодательством и приказом 302н, работодатель должен выдать направление на медицинский осмотр, как впервые устраивающемуся сотруднику, так и для продления медицинского осмотра. Если соискатель сам оплачивает прохождение медицинского осмотра, организация в любом случае обязана возместить ему эти расходы. Для...
Добрый день, Анна!В соответствии с законодательством и приказом 302н, работодатель должен выдать направление на медицинский осмотр, как впервые устраивающемуся сотруднику, так и для продления медицинского осмотра. Если соискатель сам оплачивает прохождение медицинского осмотра, организация в любом случае обязана возместить ему эти расходы. Для организации установлена статья 213 трудового кодекса РФ. Благодарим за оценку, желаем Вам и Вашим близким крепкого здоровья!
Добрый день, Анна!В соответствии с законодательством и приказом 302н, работодатель должен выдать направление на медицинский осмотр, как впервые устраивающемуся сотруднику, так и для продления медицинского осмотра. Если соискатель сам оплачивает прохождение медицинского осмотра, организация в любом случае обязана возместить ему эти расходы. Для организации установлена статья 213 трудового кодекса РФ. Благодарим за оценку, желаем Вам и Вашим близким крепкого здоровья!
Спасибо за комментарий. А так, я думаю, вы и сами прекрасно знаете, что приказы эти работают лишь на бумаге. По факту не будет актуальной медкнижки- не допуск на работу, не оформление после этого в течение недели- увольнение и все. Никого вообще не интересуют бумаги. И во всех городах России у нас работники где-то продляют их без бумаг. Ну и я продлила в этом году в другом месте. Значит, все-таки возможно, пойти людям, которые не по своей воле в таких обстоятельствах?