- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Работал в этой компании больше года, по условиям проживания зависит от объекта куда закинут, на одном все шикарно в шаговой доступности,комната на 3х человек, на этаже душ, зона отдыха, созданы все условия, для досуга, до рабочего места рукой подать. Но,проезд 1 раз до места берет компания,и ничего не снимут, при условии полностью вахту...
Работал в этой компании больше года, по условиям проживания зависит от объекта куда закинут, на одном все шикарно в шаговой доступности,комната на 3х человек, на этаже душ, зона отдыха, созданы все условия, для досуга, до рабочего места рукой подать. Но,проезд 1 раз до места берет компания,и ничего не снимут, при условии полностью вахту отработать, далее компенсация только 7т.р.( на билет обратно) , живете далеко, и добираться грубо говоря придется за 25т.р. на билеты, 7к компания вернет конечно, но не копейки больше, т.е. живете ряжом прекрасно, живете дальше, половина стоимости билета за свой счет.так же и питание, вычитывается из зп. В дальнейшем при начале работы не дай бог, допустить малую оплошность (по неопытности, новенький, не во всем полностью разобрался) Начальство это не сильно будет волновать, не разбираясь все компенсируется в счет вашей зарплаты( недостачи, депремирование и т.д.) плюс ни кто не будет предупреждать, что если вахта 60/60 или 45/45 как обговаривалось изначально, то придется работать намного дольше, к примеру 80 дня вахты без выходных, а потом еще с межвахты вызовут раньше, так как текучка кадров сумасшедшая, и на должность на которую вы устраиваетесь (обобщаю, т.к. на всех позициях просто жесть... работают на износ людей ни когда не хватает) но, требовать будут как с полного штата. А вот самое что интересное, есть объекты где вообще ничего ни приспособлено для проживания, мало того, что жить приходиться в бараках по 10 человек, где условия.. мякго сказать не очень,антисанитария, тараканы, гости у соседей которые не дают отдыхать и устраивают посиделки до поздна. Так ещё устраиваясь на одну должность приходиться вкалывать за 3х, а потом еще спрашивают, почему не успеваешь все и сразу,а физически просто времени на все не хватает, поэтому и текучка кадров, не все выдерживают вахту, смышленые и те кто не привык и первый раз с такими условиями сталкивается или сразу, или на 1ой недели уже домой уезжают. На зарплату которую обещают в отделе кадров тоже рассчитывать на 100% не стоит, не знаю как там они рассчитывают, но обещают одно, по факту на 30% меньше приходит по расчётным листам. Не буду утверждать, что компания плохая, есть и свои плюсы( повторюсь от площадки где работать зависит).Хотя как по моему видению и опыту, им главное человека завести на вахту, а там крутись как хочешь, только все должностные инструкции должны быть на 5+ и выше. Если выносливые, готовые к трудностям, и работать за 3х а получать за 1го, причем даже спасибо не скажут за труды и старания, а только будут работы подкидывать, то компания в принципе сносная. Как по моему сравнению на рынке есть компании по комплексному обслуживанию вахтовых объектов, с теми же задачами, но, с лучим отношением к людям и условиям по тому же проезду от дома до работы, питанию, проживанию, графику работы, и хотя бы за рабов не считают.
Кстати, читайте более подробно отзывы от сотрудников, так как, отдел маркетинга имеет свойство платить работающим сотрудникам за хорошие отзывы, сам сталкивался, что то вроде разместите 5 хороших отзывов и получите 5т.р.
Благодарим за мнение о работе в нашей компании. Так сложилось, что вам удалось поработать на разных объектах, где абсолютно разные условия работы и проживания персонала. В основном, на подавляющем большинстве объектов места для проживания предоставляются предприятием, где оказываются наши сервисные услуги. Они всегда предоставляют хорошие условия...
Благодарим за мнение о работе в нашей компании. Так сложилось, что вам удалось поработать на разных объектах, где абсолютно разные условия работы и проживания персонала. В основном, на подавляющем большинстве объектов места для проживания предоставляются предприятием, где оказываются наши сервисные услуги. Они всегда предоставляют хорошие условия для проживания вахтовиков. На указанном вами объекте в населенном пункте жилье съемное, и приходится выбирать из минимального предложения, что предлагается в поселке. Тем не менее, наша компания в силу своих возможностей улучшает состояние жилого фонда. Проводим ремонты за свой счет, где позволяют договоренности, отслеживаем лучшие предложения по аренде и проводим ротации объектов недвижимости для проживания работников, занимаемся расселением для снижения плотности размещения.
Компенсация стоимости проезда выплачивается согласно утвержденным лимитам, которые привязаны к средней стоимости билетов по основным маршрутам. В большинстве случаев расходы компенсируются в полном объеме. При трудоустройстве всем кандидатам дается полная информация условий проживания и проезда в привязке к месту работы. Кандидат оценивает условия и самостоятельно принимает решение по трудоустройству на новый или переводе на другой объект. Конечно, как и в любой компании нашего направления деятельности в условиях работы вахтовым методом, всегда есть определенная текучесть кадров. В данный момент мы активно работаем и уже делаем шаги по увеличению оплаты труда, введению дополнительных мотиваций для персонала, разрабатываем системы карьерного роста и удержания сотрудников, вводим регламенты и инструкции для работников обособленных подразделений.
«Партнеры Красноярск» — это динамично развивающаяся сервисная компания, которая оказывает услуги на 40 добывающих и производственных объектах. В компании работают около 4000 человек. Наши заказчики — это крупные федеральные компании, которые являются лидерами отраслей и флагманами экономики страны. Достигнуть такого результата чуть более чем за 10 лет удалось благодаря профессиональной и гибкой работе, оперативности и контролю качества сервиса. Эти критерии заставляет нас держать высокую планку в оказании услуг, а этого было бы не добиться без заинтересованности и качественной работы линейного персонала.
Спасибо, за детальный отзыв, указание проблемных мест и за то, что вы долгое время работали с нами. Надеемся, что Вы найдете работу, которая будет соответствовать вашим требованиям и ожиданиям. Мы очень ценим вклад каждого работника в то, чтобы сделать нас еще лучше!