- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Если не хотите работать бесплатно, терпеть хамство и нарушения закона – обходите стороной эту компанию!
Работодатель пригласил на работу без какого-либо договора, обещая оформить позже, но так этого и не сделал. В итоге, после отработанного времени, мне просто не заплатили. Это прямое нарушение ст. 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) – трудовой...
Если не хотите работать бесплатно, терпеть хамство и нарушения закона – обходите стороной эту компанию!
Работодатель пригласил на работу без какого-либо договора, обещая оформить позже, но так этого и не сделал. В итоге, после отработанного времени, мне просто не заплатили. Это прямое нарушение ст. 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) – трудовой договор обязателен! Кроме того, невыплата зарплаты является административным и даже уголовным нарушением (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 УК РФ).
В заведении работали несовершеннолетние без трудового договора и необходимых документов. Это грубейшее нарушение ст. 63 ТК РФ, где четко указано, что оформление подростков требует письменного согласия родителей, медосмотра и особых условий труда.
Работодатель не требовал у сотрудников медицинских книжек, хотя работа связана с приготовлением пищи. Это прямое нарушение СанПиН 2.3/2.4.3590-20 и ст. 34 Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ, что ставит под угрозу здоровье клиентов.
На кухне постоянно присутствовали посторонние люди, которые не имели отношения к процессу производства. Помимо того, что это создает антисанитарные условия, это также является нарушением СанПиН 2.3/2.4.3590-20, где указано, что доступ на пищеблок должен быть ограничен.
Руководство позволяло себе кричать, унижать сотрудников и общаться на оскорбительных тонах. Это нарушение ст. 21 ТК РФ, по которой работник имеет право на уважительное отношение и защиту от унижений.
Персонал заведения открыто обсуждал клиентов в уничижительном тоне. Это не просто непрофессионально, но и нарушает Закон о защите прав потребителей (ст. 10 ФЗ № 2300-1), где прописан запрет на распространение сведений, порочащих клиентов.
Все зарплаты выдаются «в конвертах», а значит, с них не уплачиваются налоги. Это незаконно и карается по ст. 199 УК РФ (уклонение от уплаты налогов). Кроме того, это лишает сотрудников социальных гарантий, включая пенсионные отчисления и медицинское страхование.
Вывод: не поддерживайте этот бизнес рублем!
Этот «бизнес» держится на обмане сотрудников, нарушении закона и неуважении к клиентам. Если вы заказываете здесь что-то или приходите как посетитель, знайте: ваши деньги идут в карман людей, которые не платят налоги, не ценят своих работников и плевать хотели на санитарные нормы.
Я уже подала заявление в прокуратуру. Также направлю жалобы в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор и налоговую. Надеюсь, что после разбирательств их закроют или заставят работать по закону!
Делайте правильный выбор – не поддерживайте тех, кто наживается на обмане и нарушениях.