Красноярск

Монтаж-Строй, ООО

Торгово-строительная компания
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Странно налажена работа по подбору персонала в компании кажется она сама не знает, что ей требуется или просто таким образом проводит мониторинг рынка труда, по полгода висят одни и те же вакансии, молодая девушка с отдела кадров с умным видом задает много вопросов никак не связанных с профессиональной деятельностью требуемого на должность...

Показать целиком

Странно налажена работа по подбору персонала в компании кажется она сама не знает, что ей требуется или просто таким образом проводит мониторинг рынка труда, по полгода висят одни и те же вакансии, молодая девушка с отдела кадров с умным видом задает много вопросов никак не связанных с профессиональной деятельностью требуемого на должность кандидата, просит заполнить тест размером в 200 вопросов, чтобы составить психологический тип кандидата, рекомендации с прежних мест работ и.т.д. если вам не жалко своего времени или просто любите посидеть мило пообщаться-поулыбаться с девушками, то рекомендую

  • 0

1 комментарий

  • Добрый день, Олег Викторович!
    Подбор специалистов в нашу компанию осуществляется на конкурсной основе. После оценки резюме кандидатов с несколькими из них проводятся комплексные собеседования с участием специалиста по персоналу и руководителя направления. Во время собеседования представители компании знакомятся как с профессиональным уровнем, так и с личностными качествами каждого потенциального кандидата. По результатам собеседований, и иногда и по результатам выполнения конкурсных заданий, определяется финальный кандидат, который наиболее соответствует требованиям вакантной позиции. Прохождение тестовых методик, а также просьба указать рекомендателей имеют дополнительный характер и осуществляются кандидатами на добровольной основе.
    Надеемся, что в итоге Вы смогли реализовать себя на другом месте работы!

    С уважением, Служба персонала ООО "Монтаж-Строй"

    Ответить
Реклама не загрузилась