Гидромонтаж

Работаю в Гидромонтаже 9 лет. Дружный сплоченный коллектив, всегда помогают друг другу, что в свою очередь создает благоприятную обстановку на рабочем месте. Руководители предприятия знают свое дело, стараются улучшить производство, повысить объемы изготавливаемых м/к и качество продукции. За 5 лет производственный корпус по площади увеличился вдвое. В 2020г планируется увеличение площади еще вдвое что составит 6500 м.кв. Компания имеет в собственности все необходимое для производства и монтажа металлоконструкций любой сложности (укомплектованный цех для изготовления м/к, производственно-складские помещения, автопарк), что в свою очередь является для заказчиков очень удобным, так как компания может выполнить работы от фундамента до ввода в эксплуатацию оборудования. Основные заказчики крупные компании: ТЭЦ, Сибирский цемент, Алюминиевые заводы, Роснефть, Подольский машиностроительный завод, Сибагропромстрой и.т.д.

До рабочего места ходит служебный транспорт по правому и по левому берегу. Что касается оплаты труда могу сказать что зп в Гидромонтаже аналогичные как и на других предприятиях нашего города. Так же как и на других предприятиях существует система дисциплинарных взысканий:

1. Систематические опоздания- объяснительная-штраф.

2. Курение в неположенное время и в неположенном месте-штраф.

3. Не выход на рабочее место-объяснительная-штраф-увольнение.

4. Принес на работу алкоголь-штраф-увольнение.

5. Пришел на работу пьяным-штраф-увольнение.

6. Допустил брак на производстве-штраф.

Сумма штрафа рассматривается руководителем индивидуально по ситуации - от 10 до 100%.

За 9 лет работы меня штрафовали неоднократно - от 10 до 30%, бывали штрафы как напрямую за мои ошибки так и косвенные в которых я виновен был частично, бывало и прощали большие косяки. На всех этапах работает ОТК, поэтому брак всплывает начиная с заготовки и заканчивая монтажом, и потом начинается разбор полета, кто когда и сколько ну и в конце раздача "медалей". При увольнении по вышеперечисленным пунктам готовьтесь что вам премию не выплатят и получите вы МРОТ. При увольнении по собственному желанию премиальная часть выплачивается на 100%. Работать в Гидромонтаже придется на 100% и без халтуры. Руководящий состав видит кто и как работает и, если сварщик сжигает "пачку" электродов в смену, то и зарплата у него намного выше, чем у того, у кого КПД меньше. Руководство ответственно относится к срокам выполнения работ на всех этапах производства, поэтому за несвоевременное выполнение придется отвечать. Подводя итог хочу сказать, что работать в компании можно, кто работает тот и зарабатывает. А кто работает пассивно (день прошел и слава богу или мотает жопачасы) долго не задерживается и уходит с плохим настроением и претензиями.